* 2026년 6월 10일 중국 과학기술부와 과기일보사는 “과학기술 대선전 구도 구축, 중국 과학기술 혁신 이야기를 잘하자”라는 주제의 좌담회를 개최했다.

 

* 이 좌담회에서는 과학 혁신 성과·과학자 서사·국제 홍보·과학 대중화까지 하나의 거대한 ‘과학기술 대(大)선전 체계’를 구축해 중국의 과학기술 혁신 이야기를 적극적으로 전개하자는 방안을 공식화하였다.

 

▶주요 내용

 

- 시진핑 주석은 과기일보 창간 40주년 축하 서신에서 “올바른 정치 방향을 견지하고, 과학자 정신을 선양하며, 중국 과학기술 혁신 이야기를 잘 들려줄 것”을 주문했다. 이것이 본 회의의 직접적인 배경이 되었다.

 

- 회의에 참여한 과기부 인허쥔(阴和俊) 장관은 18차 당대회 이후 중국 과학기술이 역사적 성취와 변혁을 이뤘으며, 과학기술 혁신의 위상이 당·국가 사업 전반에서 크게 높아졌다고 평가했다.

- 또 그는 ‘제15차 5개년 계획(十五五), 2026~2030’을 과학기술 강국 건설에 가장 중요한 단계라 말하고, 과학기술계의 도전적 연구와 더불어 언론계의 강력한 여론·홍보 지원이 필요하다고 강조했다.

 

죄담회에서 논의 된, 여섯 가지 과학 홍보 방향은 아래와 같다.

1) (정확한 정치 방향 유지) 시진핑 주석과 당의 과학기술정책을 널리 선전해 과학기술인의 사상과 행동을 중앙의 결정·배치에 맞추도록 이끈다.

2) (과학기술 혁신 성과 홍보로 자주 혁신 자신감 고취) 기초연구, 첨단 분야, 혁신 주도형 고도 성장 등에서 ‘핵심 성과’를 집중적으로 알리고, 과학이 실질적 생산력을 이끌고 중국식 현대화를 뒷받침한다는 메시지를 강화한다.

3) (과학자 정신 선양과 혁신 문화 조성) 노(老)세대 과학자의 애국·헌신·도전 정신을 감동적인 이야기로 잘 전달하고, 신시대 과학기술자의 대표 사례를 적극 보도해 ‘맑고 바른 연구 생태’를 조성하는데 앞장 선다.

4) (정책 건의·여론 수렴 기능 강화) 언론이 연구 현장에 깊이 들어가 상황을 파악하고, 과학자들이 신경 쓰는 문제를 적시에 반영해 정책 개선과 과학적 의사결정을 돕는 역할을 한다.

5) (국제 과학기술 전파력 제고) 중국의 과학기술 개방·협력의 이념과 성과를 적극 알리고, 세계가 중국의 과학 혁신을 더 잘 이해하고 지지하도록 국제 홍보와 서사 전략을 강화한다.

6) (과학 보급과 대중 과학 소양 제고) 과학 지식과 과학적 방법을 널리 전파하고, 신기술·신응용에 대한 과학 보급을 강화하며, 청소년이 “과학을 사랑하고, 배우고, 활용하도록” 동기를 부여하는 홍보 작품을 많이 만들고 알린다.

 

▶ 시사점

 

- 중국 과학기술정책 홍보에 사용되는 서사(스토리텔링) 원칙은 세 가지로 정리할 수 있다.

1) 과학기술 자립, AI+ 전략, 고도의 생산력 등 거시 국가전략을 뒷받침하는 서사로 조직한다.

2) 과학자 정신, 연구윤리·진실성, 청년 과학자의 역할 등을 강조하는 과학자 서사를 ‘모범 사례’로 제작해 국가 차원의 교육·선전에서 활용한다.

3) 다양한 국제 행사에서 최첨단 연구개발 성과를 집중 조명하여, 중국이 미래 기술 질서를 주도한다는 이미지를 부각하는 스토리를 확산한다.

 

- 반면, 한국의 경우 과학기술 성과를 국민이 이해·공감하는 방식으로 전달하는 과학소통을 강조하고 있으며, 최근 스토리텔링을 활용한 과학소통 전략은 다음과 같다.

1) 2026년 발표한 ‘K-사이언스’ 이니셔티브는 기존 한국 R&D 정책과 차별화된 전략을 표방하고 있으며, 한국 고유의 역사·문화·환경과 결합해 과학기술을 설명하는 스토리텔링 기반 과학 커뮤니케이션 정책이다.

2) 한국 정부는 과학기술 연구성과 국민 공감대 확대를 위해 이해하기 어려운 연구성과를 “일상 문화 콘텐츠” 형태도 재구성해 확산하는데 초점을 두고 있다.

 

- 정부 정책과의 정렬을 강조하는 중국, 문화와 교육 중심의 접근을 우선하는 한국 등 각 국은 차별성도 가지고 있지만, 자국의 과학기술 서사를 개발해 세계에 확산하는 전략에서는 공통점을 찾아 볼 수 있다. 다만 두 정부 모두 효율적이고 지속적인 과학문화외교 체계 확립에 관심을 모을 필요가 있다.

 

▶ 결론

 

- 일본 정부는 2040년 노동시장 변화와 AI·로봇 시대의 인재 수급 불균형을 분석하고, 이를 해결하기 위한 산업·교육·정책적 대응 전략을 제시하고 있다.