인권경영헌장

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한국과학창의재단 인권경영헌장

우리는 “과학문화 창달 및 창의적 인재육성 체제 구축”의 사명 하에 기관운영 및 사업활동과 관련된 모든 이해관계자에 대하여 인권보호와 인권침해 방지를 추구하고자 한다. 이를 위해, 재단은 인권경영의 정착과 확산을 위하여 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로 ‘인권경영헌장’을 제정하여 다짐한다.

하나

우리는 인권을 존중하고 사람이 먼저인 인권경영을 실시한다.
하나

우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제 기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
하나

우리는 국적, 인종, 종교, 장애, 성별, 나이 등의 ‘다름’을 이유로 이해관계자에 대한 모든 차별행위를 금지한다.
하나

우리는 결사 및 단체교섭의 자유와 노동권을 보장하고 고용의 안전과 양질의 일자리 창출을 위해 노력한다.
하나

우리는 이해관계자와 소통·화합하여 내·외부의 인권현황과 실태를 파악하고 인권침해의 예방을 위해 노력한다.
하나

우리는 재단에서 추진하는 모든 활동 및 사업에 대한 실질적, 잠재적인 인권침해 위협을 파악하고 인권 존중 의무를 실행하여 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
하나

우리는 인권침해적 경영활동을 행하는 기관,단체,개인 등과 어떠한 거래나 협력을 하지 않는다.
하나

우리는 모든 사업에 있어, 대상자 선정 및 사업 수행 과정에서 공정성과 투명성을 침해하지 않는다.
하나

우리는 재단의 기관 활동 및 사업 추진 과정에서 발생하는 인권 침해에 대해 신속하고 적절한 구제절차를 시행한다.