■ 배경

•  NISTEP(과학기술·학술정책연구소)은 일본 문부과학성 산하의 정책연구기관이다.

•  2026년 10월 9일 공개한 이 보고서는 로봇·디지털 기술 도입과 기업 고용의 성장·질의 관계를 분석한 결과를 담고 있다.

 

■ 주요내용

•  분석 대상: NISTEP 「全国イノベーション調査」를 활용한 실증 분석 연구다.

•  고용 성장: 코로나19 확산에 따른 경기 후퇴기에 로봇·디지털 기술을 도입한 기업은 고용 성장률이 더 높다고 말한다.

•  고용의 질: 동시에 이들 기업에서 비정규직 비율이 더 낮게 나타났다.

•  지식 집약성: 지식 집약도가 높은 산업에서는 안정적인 고용이 더 많이 나타나고 있다. 기업 내부에서 지식을 개발·축적하는 일이 증가할 수록, 고용의 질이 높게 나타난다는 것을 시사하고 있다.

■ 시사점

•  기술과 일자리: 자동화가 일자리를 줄인다는 단선적 분석보다, 기업의 지식 축적 역량이 함께 강화될 때 고용의 질이 달라진다는 가설을 한국의 AI·디지털 인재정책 논의에도 대입해 볼 수 있다.

•  인재정책: 위 가설 토대로 기술 도입 지원과 함께 현장 직무 재교육과 함께 사내 지식 축적 지원을 묶는 설계를 검토할 수 있다.

•  한계: 보고서에서도 밝혔듯이, 연관성 분석과 인과 해석은 충분하지 않다. 더 다양한 후속 연구가 필요한 대목이다.

■ 결론

•  일본 NISTEP은 기업 실태조사 결과를 근거로, 로봇·디지털 기술 도입이 불황기에도 고용 성장과 낮은 비정규직 비율이 함께 나타나는 결과를 제시하고있다.

•  다만 지표간 연관성과 인과 해석이 미흡한 부분이 있어, 이를 명확히 입증하기 위해서는 더 다양한 후속 조사연구가 필요하다.

■ 출처

•  ロボット、デジタル技術、及び雇用の成長と質 [DISCUSSION PAPER No.257] (NISTEP, 2026-10-09) https://www.nistep.go.jp/archives/64605/